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Arbeitsrecht der Nordkirche

Mit dieser Ausgabe wird die Tarifrechtssammlung auf den neuesten Stand (Januar 2015) gebracht. Die Rundschreiben des VKDA bis 7/2014 und die Veröffentlichungen im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Januar 2015) wurden berücksichtigt.Eingearbeitet wurden:Änderungstarifvertrag Nr. 8 zum KAT vom 21. Oktober 2014.Erhöhung der Werte für die Bewertung der Unterkünfte.Änderungstarifvertrag Nr. 1 Altersteilzeit.Änderungstarifvertrag Nr. 12 zum KTD vom 21. November 2014.Änderungstarifvertrag Ausbildung Nr. 6 vom 21. November 2014.Muster 9 für Änderungsverträge über die Vereinbarung eines Altersteilzeitverhältnisses nach dem TV Altersteilzeit.Die Arbeitsrechtlichen Regelungen zur Änderung der KAVO MP.

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DATEIGRÖSSE 2.35 MB
ISBN 9783875031782
AUTOR Klaus Blaschke
DATEINAME Arbeitsrecht der Nordkirche.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 03/03/2020

( 6 ) 1 Hat die Arbeitnehmerin die Aufsichts- und Betreuungsfunktion anlässlich von Freizeiten, Seminaren, Heim- und Lageraufenthalten, wird an den Tagen der Durchführung die Arbeitszeit bis zu 7,8 Stunden täglich voll gewertet. 2 Die darüber hinausgehende dienstlich verbrachte Zeit wird mit dem Faktor 0,25 als Arbeitszeit gewertet, höchstens jedoch bis zu einer Gesamtarbeitszeit von elf Das Stellenportal der Nordkirche